Omdømme og rekruttering: NHO Logistikk og Transport inviterer til en åpen samtale om omdømme, synlighet og samfunnsrolle.

Ønsker du at datteren din blir lastebilsjåfør?

NHO Logistikk og Transport inviterer til en åpen samtale om omdømme, synlighet og samfunnsrolle. Vi bygger videre på kampanjen "Logistikk – veien til verdi", og stiller spørsmålene som må stilles:

• Hvilket omdømme har bransjen?
• Hvordan kan omdømmet styrkes?
• Hvordan jobber andre sammenlignbare bransjer med omdømme og rekruttering?
• Hva kan bransjen selv og politikken bidra med?

Vi vil høre fbransjens egne stemmer, erfaringer fra andre sektorer – og gir plass til tydelige politiske perspektiver i et valgår.

Program - foreløpig

• Velkommen – Are Kjensli, administrerende direktør, NHO Logistikk og Transport

Del 1
Bransjens utfordringer og muligheter

• Ole Christian Apeland, administrerende direktør, Apeland
  Hva sier folk flest om logistikk-bransjen? Omdømme og kommunikasjonsutfordringer
• Mona Juell, Managing Director – DHL Global Forwarding
  Rekruttering og integrering
• Evelyn Blom-Dahl, fagdirektør næringspolitikk og kompetanse, NHO Sjøfart
  Hvordan jobber andre bransjer med tilsvarende utfordringer?
• Elisabeth Skarsbø Moen, direktør samfunnskontakt og kommunikasjon, Ruter AS
  Vårt arbeid med inkludering og integrering

Del 2
Bransjens opplevelse
Panelsamtale med PostNord, Veøy, CargoNet - hva gjør logistikkbransjen konkret for å rekruttere bredere og løfte omdømmet?

• Jan Volsdal, administrerende direktør PostNord
• Robin Olsen, administrerende direktør CargoNet
• Lars Elling Bjaastad, konsernsjef Veøy AS (TBC)

Del 3
Politisk samtale
Hva kan politikken bidra med for å støtte rekruttering, yrkesfag og likestilling i logistikkbransjen?

‍